Для того, чтобы на собеседовании нам поверили, важно создать картинку, которая соберет в единое целое три вида сообщений: вербальное (что и как мы говорим), событийное (опыт, который есть в нашем профессиональном багаже) и визуальное (как мы выглядим). О подаче вербальных и событийных сообщений вас могут проконсультировать карьерные консультанты, я же расскажу, как создать нужное визуальное.

Итак, на что обратить внимание, собирая образ для рабочей встречи.

На одном из прошедших прямых эфиров в Instagram мы говорили о том, как одеться на собеседование и произвести желаемое впечатление на потенциального работодателя. Я решила дополнить сказанное там некоторыми подробностями.

Вопрос, с которым приходят на мои консультации всегда имеет конкретную цель и почти всегда начинается со слов «Как мне выглядеть, чтобы…?». В случае с собеседованием целью есть приглашение на желаемую должность, а средством достижения цели - выраженный во внешнем образе ресурс проживаемого архетипа.

Цели. Вы наверняка слышали о квадранте денежного потока Роберта Кийосаки - инструменте, распределяющем людей по группам в зависимости от источника происхождения их денег. Первую группу, по мнению автора, составляют люди, работающие по найму, вторую - работающие сами на себя и владельцы мелкого бизнеса. Третья группа это владельцы крупного бизнеса и в четвёртая - инвесторы. Владельцы крупного бизнеса сами являются работодателями, а инвесторы на собеседования уже не ходят, поэтому их образы мы рассматривать не будем.

Просматривая подходящие вакансии вы, вероятнее всего, нацелены на развитие и рост в первой группе квадранта или готовы к переходу и развитию во второй.

Архетипы. Архетип отражает уровень нашей зрелости, мировоззрение, наши взгляды и поведение. Чтобы стать понятными для общества, мы заходим на территорию нужного архетипа и выбираем подходящую для данной роли одежду и аксессуары.

Архетипы могут быть мужскими, женскими и срединными По уровням разделяются на младшие, архетипы силы, архетипы зрелости и старшие (1,2,3,4). За качества, востребованные в любой профессиональной деятельности - умение ставить цели и добиваться их, отвечает в большей степени мужской архетип.

Объединяя цели и архетипы, получаем следующее:
Первая группа, работающие по найму, состоит из людей, проживающих уровень Младших архетипов;
Вторая (Работающие на себя) реализуют себя при помощи архетипов Силы.
Зрелые архетипы представлены третьей группой и часто это Владельцы бизнеса.
И группа Инвесторы соответствует уровню Старших архетипов.

Работа в найме на уровне младших архетипов часто подразумевает выполнение простых, заранее обозначенных операций. Простота выполнения операций перекликается с такой же незамысловатостью образа.

Часто это отражено униформой (администраторы в банках, курьеры, работники сферы обслуживания) или требованиями строгого дресс-кода. Если занятость, на которую вы претендуете, отличается набором определенных операций, то лучше, если и в образе будет показано ваше желание их исполнять.

Для подтверждения готовности играть по правилам выбирайте простые сочетания (вполне подойдут рубашка/юбка-карандаш/классические брюки; платье прямого кроя; майка/джинсы; пиджак/юбка/брюки; классический пиджак/майка/обычные джинсы без рваного края, потертостей и дыр и тому подобное).

Дальше, получая новый жизненный опыт и развиваясь личностно, мы со временем переходим на уровень архетипов силы. Точно также растет и наш профессионализм, и рано или поздно мы либо останемся в найме, но вырастаем по вертикали служебной лестницы, либо развиваем свое дело.

С нашим гардеробом происходит точно та же история - простые сочетания начинают нам казаться скучными и мы начинаем искать новые способы проявить себя, усложняя образ аксессуарами, украшениями, принтами, фактурами, надписями на майках, лейблами брендов.

Поэтому, если вы собираетесь на собеседование на должность, которая, кроме выполнения заранее определенных операций, требует проявления вашей креативности, умения быстро принимать решения, работать в режиме многозадачности и подобного прочего, чему вы уже успели научиться, то скорее всего это должность архетипов силы. И чем больше будет в вашем образе выверенных вертикальных линий, контрастных сочетаний, эффектных деталей, тем больше шансов, что вашим профессиональным достижениям поверят.

Линии и контрастность расскажут о вашей уверенности и умении принимать решения, аксессуары - о вашей способности хорошо зарабатывать, модная одежда - о движении в ногу со временем и навыке быстро ориентироваться в меняющемся мире. Стиль на этом жизненном этапе является продолжением жизненного выбора и говорит сам за себя - в образе легко считывается готовность действовать, активность и уверенность в себе.

На картинках выше героиня Энн Хетэуэй из «Дьявол носит Прада» в процессе развития своей карьеры, но вспомните, как она выглядела в самом начале, на собеседовании и проследите, как менялся ее образ по мере профессионального роста. Ниже еще один персонаж, гардероб которого отражает происходящие карьерные изменения - героиня Дженифер Лоуренс из фильма «Джой».

Ну и напоследок о том, что в образе значительно уменьшит ваши шансы получить желаемую работу, даже если вы супер-специалист:

1. Неухоженность и неопрятный внешний вид. Тут без комментариев - руки, волосы, одежда и обувь по умолчанию, в базовых настройках, должны быть чистыми.
2. Откровенно соблазнительная и вызывающая одежда. На этот пункт можно не обращать внимания только в том случае, если в описании вакансии четко указано «чтобы получить эту работу, вы на собеседовании должны соблазнить HR». Однако, могу вас уверить - одежда в умении соблазнять играет не самую первую скрипку.
3. Излишне праздничная одежда и яркий, вечерний, макияж. Конечно, ряд профессий именно такого образа и требуют. Но согласитесь, для демонстрации артистизма, как профессионального качества, и умения быть звездой, существуют портфолио.
4. Старомодная одежда. Такой образ сообщит вашему собеседнику о том, что вряд ли вы живете в реальности и успеваете за быстро меняющимся миром. А умение идти в ногу со временем, быть гибким и быстро адаптироваться ко внешним изменениям на сегодняшний день является одним из наиболее востребованных качеств.

Конечно же, образ на собеседование не строится только на одном архетипе, а учитывает и ваши личностные качества. Ваш психотип отражает ваше личное умение справляться с поставленными задачами и общие фразы здесь малоэффективны. Гораздо больше пользы можно получить, обратившись за личной консультацией.

Буду рада вашей обратной связи и комментариям.
И, если вы работодатель, то желаю удачи в поиске того самого лучшего сотрудника.
А если вы собираетесь на собеседование, то надеюсь, что вы узнали для себя что-то новое и сможете успешно это применить.
И всем нам - работы, приносящей максимум удовольствия.